În fiecare familie există cineva care are grijă. Cineva ascultă noaptea respirația copilului, cineva își întrerupe ziua pentru a ajuta un părinte îmbătrânit, cineva pune pe pauză planurile proprii pentru a fi prezent(ă) în viața celor dragi. Îngrijirea este un important limbaj al iubirii și, totuși, în viața publică rămâne cel mai puțin recunoscut.
De aceea, deja al treilea an, pe 29 octombrie, marcăm Ziua Internațională a Îngrijirii și Asistenței. O zi care ne amintește că îngrijirea nu este doar un gest privat sau emoțional — este aproape ca o infrastructură. La fel de importantă ca drumurile, școlile și spitalele. Fără ea, nimic din toate celelalte nu funcționează.
Astăzi, 3,5 miliarde de părinți din întreaga lume trăiesc în țări unde serviciile de îngrijire sunt insuficiente. Iar atunci când îngrijirea lipsește, cine umple golul? În cele mai multe cazuri – femeile. Chiar și în Republica Moldova, peste jumătate dintre femeile tinere nu sunt prezente pe piața muncii din cauza responsabilităților familiale. Deși pare doar un număr ca multe altele, este totuși o realitate care modelează și afectează vieți, familii și comunități.
Totuși, există schimbări. Și există progres.
În Republica Moldova, doar 15% dintre copiii sub 3 ani au acces la servicii de îngrijire. Dar în ultimii ani, prin eforturi comune ale autorităților, partenerilor sociali și comunităților, au început să se facă pași concreți.
Cu sprijinul Organizației Internaționale a Muncii:
- au fost amenajate spații de îngrijire a copiilor la locul de muncă în cadrul Orange Moldova, Confederației Naționale a Sindicatelor, Ministerului Muncii și Protecției Sociale și, recent, la Universitatea „Alecu Russo” din Bălți;
- au fost oferite granturi pentru deschiderea de mini-creșe la domiciliu, în condiții sigure pentru copii, pentru a sprijini mamele să revină mai curând în câmpul muncii.
Aceste acțiuni oferă părinților posibilitate să nu fie nevoiți să aleagă între a lucra și a îngriji. Ele redau libertate economică femeilor. Ele creează locuri de muncă decente pentru îngrijitori.
La nivel global, investițiile în sistemele de îngrijire pot genera până la 300 de milioane de locuri de muncă până în 2035 — un motor economic real.
În 2024, la Conferința Internațională a Muncii, statele membre au adoptat Rezoluția privind munca decentă și economia îngrijirii, iar apoi un Plan de acțiuni până în 2030. Este cea mai clară hartă de politici creată vreodată pentru a transforma societatea prin îngrijire. Această rezoluție recunoaște ceva esențial:
- Dreptul de a primi și de a oferi îngrijire este un drept uman.
- Iar munca de îngrijire trebuie să fie respectată, protejată și remunerată echitabil.
- Pentru că nu poate exista egalitate de gen fără recunoașterea muncii de îngrijire.
- Nu poate exista muncă decentă fără servicii de sprijin pentru familii.
- Nu poate exista dezvoltare economică durabilă dacă milioane de oameni sunt nevoiți să renunțe la locul de muncă pentru a îngriji pe cineva.
Astăzi, ne uităm în jur și vedem că grijile nu dispar, dar grijile împărtășite devin mai ușoare.
Societățile care investesc în îngrijire investesc, de fapt, în viitor.
Iar viitorul, în cele din urmă, nu se construiește cu declarații. Se construiește cu grijă!